[자료제공: 플라네타리움]
플라네타리움이 회사와 임직원의 동반 성장을 위해 연봉 일괄 인상과 스톡옵션 부여 등을 포함한 총 3,300만 원 상당의 보상 패키지를 전 직원에게 지급한다고 밝혔다.
전사 평균 현금 연봉 인상률만 14%로, 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용받는다. 이번 보상패키지는 개발 직군, 비 개발 직군을 나누지 않고 전 직원에게 차등 없이 적용한다는 점에서 임직원들의 높은 평가를 받았다.
또한, 지급하는 스톡옵션은 행사가격을 현재 주당 가치의 절반 이하로 설정하여, 실질적으로 임직원들에게 돌아가는 몫이 커질 수 있는 방향으로 지급한다. 이 보상패키지는 이후 입사하는 모든 직원에게도 동일하게 적용된다.
나인코퍼레이션 남유정 COO는 “회사의 비전에 임직원들이 깊게 공감할 수 있으려면, 회사의 성장이 모두에게 놀라운 보상으로 다가올 수 있어야 한다. 이를 위해서는 회사가 본격적인 성장 곡선을 그리기 이전에, 상생 가능한 보상 설계가 이미 적용되어 있는 것이 중요하다.”라고 이번 보상패키지 적용의 취지를 밝혔다.
또, “최근 IT 업계 전반에서 진행된 대규모 연봉 인상 흐름은 대부분 큰 규모의 기업 가치를 이미 인정받은 대기업이나 유니콘 스타트업을 중심으로 진행됐다. 이번 보상 패키지는 규모 면에서도 압도적이지만, 회사의 성장과 함께 임직원들의 보상 규모도 같이 커질 수 있도록 설계했다”고 덧붙였다.
한편, 나인코퍼레이션은 올해 초 21억 원 규모의 시리즈 A 투자를 유치했으며, 현재 오픈소스 탈중앙 MMORPG 나인 크로니클의 글로벌 정식 출시 및 게임에 특화된 블록체인 툴킷인 립플래닛의 고도화를 위한 인재 영입에 박차를 기하고 있다.
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